Основні вимоги до розробників-стажерів – технічні знання, для більшості технічних позицій – це знання англійської мови та готовність виділяти 30+ годин в тиждень на навчання. На Facebook – додавайтеся в максимальну кількість груп, пов’язаних з вашою спеціалізацією, відстежуйте повідомлення про будь-які можливості брати участь в чиємусь проект або інтернатурі. Таким чином ви отримаєте велику практику, плюс в резюме або навіть проект, який можна продемонструвати в своєму портфоліо. Загалом скажу, що фейли Senior походять від ліні, а фейли Junior — від недосвідченості й неуважності. Фейли Junior найчастіше вилазять там, де ти їх не чекаєш.

Конкуренція за найкращі кадри в IT продовжує зростати. На перший план виходять умови віддаленої роботи, ретельний вибір каналів для пошуку кандидатів і нові рішення, зокрема штучний інтелект. Я думаю, давати посилання на GitHab потрібно. Є певний відсоток співрозмовників, я з ними спілкувався, які завжди залазять на ваш GitHab та дивляться, що ви там написали. Це може бути інший варіант гіта, наприклад, у GitLab є безкоштовний репозиторій.

Обговорюють зараз

Переконайтеся, що всі умови договору чітко визначені та зрозумілі. Хороша команда розробки зазвичай складається з людей із різноманітними навичками, включаючи програмістів, тестувальників, архітекторів, аналітиків тощо. Кожен член команди має свою експертизу і може зробити свій внесок у проєкт, що забезпечує вищу якість та ефективність.

• Ті, хто не планують змінювати роботу, теж переглядають вакансії, хоча і дещо рідше (83% опитаних).
• Навіть Google Python використовує у своїй пошуковій системі.
• Попит на розробників змушує рекрутерів переглядати підходи.
• Складемо для вас пробне тестове завдання аби підвищити ваші шанси.
• Провести вступний курс для нових співробітників та забезпечити їм необхідні матеріали для навчання.
• Ці та інші розширені функції доступні за €250 на місяць.

Не соромтеся час від часу там ставити питання. Кінцева мета навчання – влаштуватися на роботу програмістом. Це буде зробити досить важко, якщо на ринку праці дуже мало або ж і взгагалі ніхто не шукає розробників, які працюють з обраною вами мовою програмування.

Більше як половина ІТ-спеціалістів готові перейти на нову роботу

Коли проєкт на стадії розробки, можуть траплятися різні непередбачувані ситуації, вилазити баги. Недосвідчених програмістів вони застають зненацька і трохи заганяють у ступор. Досвідчені інженери знають, що усе треба вирішувати без зайвих нервів, бо паніка і крики не допоможуть. Хоча, можливо, баги були допущені суто через людський фактор. Рекрутерка Ольга Шмиголь розповіла про свій досвід та дала пораду.

Забезпечити нових співробітників усім необхідним обладнанням та інструментами для роботи. Переконайтеся, що ви обидва розумієте умови та що вони відповідають вашим потребам. Заповніть, якщо ви не проти, щоб ми могли зв’язатись у випадку потреби. Підписуйтесь https://wizardsdev.com/vacancy/talent-acquisition-specialist-technical-recruiter/ на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар’єрних можливостей. Чому знаходити ІТ-спеціалістів стало важче? Та що робити, аби в умовах високої конкуренції обрали саме вашу пропозицію?

Будь-хто може навчитися писати код

А Катерина Репік розповіла історію про те, як один і той самий кандидат спочатку був Сергієм із Одеси, а потім фіном Erkki. «Написав мені в LinkedIn, а там фото немає, дзвоню я Сергію, а він жодного слова, що кожен Сергій знає, не розуміє, навіть англійська важко йшла, акцент дуже сильний. Це прямо новий тренд цієї весни», — зазначила вона. Java Software Engineer at Sigma Software Дмитро Григорук розповів, що бачив колись жарт, що якщо ввести будь-яке слово +Js, то така бібліотека вже існує.

Наприклад, для back-end розробників це знання SQL та Unix-like систем. Яким би крутим фронт-ендом ви би не були, верстку ви повинні знати за замовчуванням, від вас на це чекають. Чи можна писати як підтвердження свого досвіду безкоштовні курси, наприклад, Udemy? Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Ні, повернення коштів з цієї причини не передбачене.Найголовніша мета школи – це можливість для випускників знайти першу роботу. Але якщо студент знаходить роботу самостійно, ми вважаємо, що умови договору виконані, оскільки головна мета здійснена.

Чим ми корисні для компаній?

Не забувайте про софт скіли, які важливі для всіх, не тільки для програмістів-самоучок. Знання англійської, знання супутніх технологій. Після кожного заняття від викладача ви отримуватимете всі методичні матеріали, презентації, які використовувалися на занятті, а також додаткову літературу для самостійного вивчення. Але майже кожного тижня тут з’являються десятки нових матеріалів стосовно розробки на JS для новачків та професійних програмістів.

Є такі програмісти, які фокусуються тільки на бізнес-задачах, й забивають код “костилями”. Колись я працював на одному проєкті, який через 2 роки розробки довелося повністю закрити, тому що на кожну нову фічу йшов місяць реалізації. Це був «вінегрет з підходів і технологій». Ось так бажання зробити швидше призвело до сумних результатів.